Formatie “Community organizing”

Formatie “Community organizing”

TwitterFacebookMail

 

De cur­sus, geleid door trai­ner Léa Gal­loy, gebruikte inter­ac­tieve oefe­nin­gen om de deel­ne­mers te hel­pen ontdekken :

 

Hoe bereid je een mobi­li­sa­tie voor :

  • Bij­voor­beeld : Isla­mo­fo­bie zal niet van de ene op de andere dag stop­pen, maar het is moge­lijk om ervoor te vech­ten dat vrou­wen net als iede­reen toe­gang heb­ben tot sportscholen.
  • Wie te mobi­li­se­ren | Men­sen kun­nen onder­vraagd wor­den om uit te zoe­ken of ze zich zor­gen maken, of dat ze men­sen ken­nen die zich zor­gen maken.
  • Hoe men­sen te mobi­li­se­ren | Houd ver­schil­lende huis­ver­ga­de­rin­gen om de kwes­tie te bes­pre­ken en orga­ni­seer dan een ver­ga­de­ring om een mobi­li­sa­tie te organiseren.
  • Hoe maak je het pro­bleem zicht­baar | Als er na een tijdje geen reac­tie komt van de per­soon die verant­woor­de­lijk is, is het moge­lijk om zicht­bare actie te onder­ne­men en de media uit te nodi­gen – om druk uit te oefenen.
  • Mobi­li­sa­tie kan de vorm aan­ne­men van directe oplos­sin­gen, bur­ger­lijke onge­hoor­zaam­heid, ver­keer­sops­top­pin­gen, sit-ins (vers­to­rende bezet­ting), over­dri­j­vin­gen, spie­ge­lef­fec­ten, enz.

 

Hoe bereid je een onde­rhan­de­ling voor ?

  • Pre­sen­teer de agen­da | Geef aan waa­rom je geko­men bent. Wees bek­nopt, want de reden voor de ver­ga­de­ring met de lei­ding­ge­vende is waar­schi­jn­lijk al in een e‑mail of tele­foon­ges­prek naar voren gebracht. Het doel is om het stand­punt van de mana­ger in twi­j­fel te trekken.
  • Als er geen dui­de­lijke inter­esse is, vraag dan waa­rom er geen inter­esse is.