Conférence – Séance GUI​DEF​.INFO

Onze veront­schul­di­gin­gen, dit bericht is alleen bes­chik­baar in FR.

Le but de notre asso­cia­tion est d’ac­com­pa­gner et sou­te­nir les jeunes femmes d’o­ri­gine étran­gère d’A­frique pen­dant leurs études dans le cadre de leur inté­gra­tion socio-pro­fes­sion­nelle à Bruxelles.

En effet, nous conti­nuons notre accom­pa­gne­ment auprès des étu­diantes étran­gères en situa­tion de pré­ca­ri­té. Nom­breuses sont celles qui sont confron­tées aux bar­rières admi­nis­tra­tives, cultu­relles, pro­fes­sion­nelles et linguistiques .

Autre pro­blème : le manque d’ac­com­pa­gne­ment socio-pro­fes­sion­nel et d’ac­teurs les aidant à se pré­pa­rer lors de la recherche active de leur stage pro­fes­sion­nel ou emploi est vrai­ment en baisse par­ceque nous avons des étu­diantes qui essuient de nom­breux refus de la part des employeurs par manque de com­pé­tences, apti­tudes, conais­sances tant tech­niques que soft skills. Ce qui pour­rait expli­quer le faible taux d’in­té­gra­tion des per­sonnes d’o­ri­gine étran­gère d’A­frique sur le mar­ché du tra­vail bruxel­lois soit 40%. Pour parer dans un pre­mier temps à leurs dif­fi­cul­tés pro­fes­sion­nelles et revoir ce taux à la hausse, nous orga­ni­sons donc une séance d’in­for­ma­tion le 20 sep­tembre 2024  pour aider les étu­diantes à sur­mon­ter le manque d’ac­com­pa­gne­ment pro­fes­sion­nel et recher­chons à cet effet des acteurs, experts, asso­cia­tions, réseaux qui peuvent leur ouvrir les portes grace à leurs expé­riences, leurs connais­sances, ges­tion de leurs com­pé­tences, res­sources disponibles.…

Nous visons 5 grands objec­tifs pour mener à bien cette séance d’information :

-   Amé­lio­rer leurs connais­sances sur le fonc­tion­ne­ment du mar­ché de l’emploi et pers­pec­tives à Bruxelles,

-  Par­ta­ger les expé­riences et les soft skills pour opti­mi­ser leur inté­gra­tion sur le mar­ché du travail,

-  Ren­for­cer les réseaux, les outils et les canaux de recherche d’emploi en Belgique,

-  Pro­vo­quer leur inté­gra­tion grace à des conseils,  res­sources dis­po­nibles et acces­sibles, mise en réla­tion auprès des struc­tures capables de les accompagner

-  Béné­fi­cier du dyna­misme et réseaux des structures/organisations belges pour qu’elles osent ten­ter leur pre­mière expé­rience professionnelle

Confé­rence :

Ren­for­cez votre capa­ci­té de tran­si­tion de l’école au mar­ché du tra­vail sans pas­ser par le sta­tut d’inoccupé.

Pro­gramme :

Ordre du jour de la séance du 20 septembre :

“Ren­for­cez votre capa­ci­té de tran­si­tion de l’école au mar­ché du tra­vail sans pas­ser par le sta­tut d’inoccupé.”

16h : Accueil des invités 

17h : Mot de bien­ve­nue de la fon­da­trice Ghis­laine FOTSING 

17h15 : Yas­sin FILALI – Secré­taire général 

  Immer­sion dans la langue néerlandaise !

• Com­ment apprendre la langue
• Langue en ligne 1 fois par semaine le mar­di et 1 fois par mois en présentiel
• Vidéo de présentation

17h30 : intro­duc­tion de Rafael : par­te­naire Gui­def et expert en Res­sources humaines

Com­ment les entre­prises recrutent en Bel­gique et à quoi fait-on atten­tion quand on ne te connaît pas ? C’est-à-dire pas de réseau.

- L’opportunité des métiers liés aux chiffres

- Dif­fé­rence entre CV ano­nymes et ana­lyse des compétences

- Maî­trise des ter­mi­no­lo­gies : pistes à suivre, pro­ces­sus de recru­te­ment et com­po­si­tion de jury

- Com­ment cher­cher un emploi qui te correspond ?

• Où trou­ver les offres d’emploi
• Connaître la dif­fé­rence entre les types de contrats (ouvriers-employés ‑CDI-CDD)
• Métiers en pénu­rie (emploi ou il n’y a pas de can­di­dats, les employeurs recherchent beaucoup)
• Fonc­tion­ne­ment et exi­gences du mar­ché du travail

18H00 : inter­ven­tion de Phi­lippe Vandromme 

- Le pari gagné des entre­tiens d’embauche : ques­tions simu­la­tions (qua­li­tés pre­mières, défauts…)

- 600 inter­views : par­tage d’expérience, entre­prises et for­ma­tions porteuses

- Liste des sites qui recrutent : les pro­fils et apti­tudes recher­chées (com­por­te­men­tales, tant tech­niques que soft skills)

- Site d’emploi et la lettre de motivation

18H30 : Pause 

18h45 : Coopé­ra­tive de finance CREDAL : Yase­mine TILQUIN

- L’importance et le fonc­tion­ne­ment de la coopérative

- Accom­pa­gne­ment entre­pre­neu­rial et ges­tion de projets

- Pro­cé­dures de cré­dit per­son­nel pour amé­lio­rer le quo­ti­dien des individus

19h15 : Yncu­ba­tor : Young Entre­pre­neurs Lab 

• Fonc­tion­ne­ment et acti­vi­té de Yncubator
• Parole des incu­bés : leurs pro­jets et services
• Foire aux pro­jets le mar­di 24/09 à 17h au CEI Lou­vain : ren­contre et décou­verte des dif­fé­rents pro­jets des incu­bés et poser les questions
• Pro­chaines can­di­da­tures se clô­tu­re­ront le 1/10 puis la ren­trée sui­vante sera le 1/02
• Moda­li­tés d’adhésion et accom­pa­gne­ment gra­tuit https://​www​.you​tube​.com/​w​a​t​c​h​?​v​=​h​r​b​F​E​Z​k​T​rKg

19h45 : Pla­te­forme de sou­tien aux acteurs bruxellois : 

SOLIRIS Brus­sels

• Pré­sen­ta­tion de SOLIRIS et dis­ci­pline d’expertise de Chérine
• Car­to­gra­phie pour les besoins de stage : impor­tance d’une car­to­gra­phie des com­pé­tences pour la mise en relai du public cible vers les asso­cia­tions et coopé­ra­tives de Soliris

20h15 :  The Har­mo­nie ASBL : Mar­ce­line TEPIE Consul­tante en com­mu­ni­ca­tion et Rela­tions publiques 

• Mis­sions The Har­mo­ny ASBL
• Secrets, astuces, stra­té­gies pour aider les étu­diants à opti­mi­ser leurs démarches socio-administratives
• Asso­cia­tion par­te­naire de Gui­def Recup : accom­pa­gne­ment juri­dique des étu­diants (avo­cats … droits des étran­gers …) pour favo­ri­ser leur intégration
• Accom­pa­gne­ment recherche d’emploi, poli­tique d’ac­cueil et accès au logement

20h45 : GUIDE PRATIQUE EMPLOI

• Carte de 12 mois
• Pro­cé­dures qu’un étu­diant hors UE peut uti­li­ser pour deve­nir deman­deur d’emploi (Acti­ris, Forem, VDAB)
• Pro­cé­dures pour la carte pro­fes­sion­nelle : Etu­diant indépendant
• Pro­cé­dure de recru­te­ment après un stage en Bel­gique et au Luxembourg
• Démarches de nationalité

21h15 : Fin de la séance 

21H20 : Réseau­tage et drink de fin