Formation – mobilisation des ressources

Cette for­ma­tion est com­po­sé de 5 sessions :

1. Com­prendre la mobi­li­sa­tion des ressources
2. Types de res­sources et four­nis­seurs des ressources
3. Méca­nismes pour la mobi­li­sa­tion des ressources
4. Éla­bo­ra­tion et ges­tion du plan de mobi­li­sa­tion des ressources
5. Déter­mi­na­tion des objec­tifs de mobi­li­sa­tion des res­sources et VehiCules/Outils

Les résul­tats atten­dus sont les suivants :

• Déve­lop­per des connais­sances et des com­pé­tences sur les res­sources humaines en ges­tion afin de garan­tir des res­sources humaines qua­li­fiées pour réa­li­ser des per­for­mances efficaces.
• Amé­lio­rer les com­pé­tences des par­ti­ci­pants en matière de ges­tion du cycle de projet/rédaction de rap­ports qui leur per­met­tront de pré­pa­rer des acti­vi­tés ou des rap­ports de pro­jet de haute qualité.

Ins­crip­tions : Soli​ris​.Brus​sels : For­ma­tion – Module 1 : mobi­li­sa­tion des res­sources | Mon CNCD-11.11.11

Mer­ci de répondre à ce ques­tion­naire pour que le for­ma­teur, Mr Romain KAMINA oriente la for­ma­tion autour des pré­oc­cu­pa­tions pré­cises de votre ASBL :  QUESTIONNAIRE PRÉ-FORMATION.

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ID de réunion : 395 408 344 95

Code secret : G8XpCH