
Conférence : transformer le domaine des migrations par le biais d’un cadre collaboratif
Recommandations pour un écosystème de la main-d'œuvre et de l'entrepreneuriat migrants connecté et résilient en Europe
À propos
Conférence en ligne et en anglais / Ashoka & Hello Europe
La migration est considérée comme un processus de changement en action, où les migrants sont reconnus comme des acteurs du changement, où des solutions innovantes sont mises à l’échelle et où des cadres de collaboration émergent pour transformer l’ensemble du système.
L’objectif est de vous permettre de voir l’ensemble du tableau : il s’agit d’un système complexe, et trop souvent nous sommes coincés dans des silos ou des unités isolées, inconscients des effets de notre travail sur les autres et vice versa. En effet, cette vision partagée est essentielle à un écosystème efficace et axé sur l’impact des migrants et de l’entrepreneuriat : les problèmes complexes nécessitent des solutions collaboratives.
Hello Europe a piloté son premier accélérateur d’écosystème, axé sur l’entrepreneuriat et l’emploi des migrants : un secteur passionnant et en pleine croissance, avec une multitude de solutions locales et nationales qui produisent un impact positif et inédit sur la société à travers l’Europe. Il s’agit également d’un champ d’action qui présente une série de défis clés autour d’un manque de connectivité, d’échange de connaissances, de données et de ressources partagées.
Le processus itératif a impliqué plus de 130 décideurs clés de l’innovation sociale, du gouvernement, de la politique, des entreprises, du monde universitaire, des médias et des secteurs sociaux. Un groupe de 16 acteurs engagés a élaboré en profondeur d’avril à juin 2022 les quatre objectifs suivants :
(1) évaluer les causes profondes de l’absence d’une main-d’œuvre migrante et d’un écosystème entrepreneurial bien articulés et connectés en Europe ;
(2) analyser les systèmes dans lesquels les migrants opèrent en tant que salariés et entrepreneurs ;
(3) co-concevoir les changements critiques pour parvenir à un changement de système ;
(4) réfléchir aux étapes de l’action collective.